ECONOMÍA / SOCIEDAD
Habrá una suba de 3% para el personal doméstico en todo el país
Por Redacción
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) fijó una suba salarial del 3% para el personal doméstico, distribuida en dos tramos de 1,5% en febrero y 1,5% en marzo de 2026.
Puede parecer escaso, pero esta suba viene acompañada de sumas no remunerativas de acuerdo con la carga horaria semanal.
Esta actualización, para las empleadas de casas particulares en toda la Argentina, surge tras una reunión en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
El incremento impacta en las remuneraciones mínimas de quienes desarrollan tareas domésticas, una actividad caracterizada por la diversidad de funciones y modalidades laborales.
La Secretaría de Trabajo comunicó que estos ajustes contemplan tanto los valores por hora como los salarios mensuales, y se suman a bonos no remunerativos que dependen de la cantidad de horas trabajadas cada semana.
Los nuevos valores incluyen diferentes montos según la carga horaria.
Trabajadoras que cumplen menos de 12 horas semanales acceden a un bono de 8.000 pesos mensuales.
Para quienes suman entre 12 y 16 horas semanales, el bono asciende a 11.500 pesos.
En el caso de una carga superior a 16 horas semanales, la suma alcanza los 20.000 pesos.
Todos estos montos tienen carácter no remunerativo y se pagan junto al salario habitual, pero no se computan para el aguinaldo, las vacaciones ni los aportes jubilatorios.
Esquema de salarios en el sector por categorías y por modalidad de trabajo.
Supervisión, la tarifa por hora con retiro en marzo de 2026 se ubica en $4.013,30
Sin retiro la cifra asciende a $4.382,63 por hora.
Especializadas como cocina, jardinería o conducción de vehículos, el valor: $3.807,87
Sin retiro en $4.161,54 por hora.
El personal casero, que reside en el lugar de trabajo: $3.599,86 por hora.
Asistencia y cuidado de personas, acompañamiento de adultos mayores, personas con discapacidad o niños: $3.599,86
Sin retiro a $4.012,14 por hora.
Tareas generales, limpieza, lavado y planchado: $3.348,37
Sin retiro:$3.599,86
A estos valores base se suman adicionales obligatorios, como el plus por antigüedad, que representa un 1% extra por cada año trabajado con el mismo empleador. Este adicional se incorpora automáticamente al salario mensual o por hora, siempre que la continuidad laboral quede debidamente acreditada.
Existe también un adicional por zona desfavorable, que significa un aumento del 30% sobre el salario mínimo para quienes prestan servicios en regiones específicas que abarca las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones en Buenos Aires. El objetivo de este adicional consiste en equilibrar las diferencias en el costo de vida y las condiciones de acceso en zonas alejadas o de difícil acceso.
En cuanto a los bonos adicionales, no generan aportes a la seguridad social ni se computan para el cálculo del aguinaldo o de las vacaciones.
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